Ответственность за работы без наряда-допуска
Отдельного состава за отсутствие наряда-допуска в КоАП нет — применяется общая статья 5.27.1 за нарушение государственных нормативных требований охраны труда. Но настоящий риск не в штрафе, а в расследовании несчастного случая без документа, который доказывает, что работа была продумана заранее.
Штраф по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ
| Субъект ответственности | Размер штрафа |
|---|---|
| Должностное лицо | 2 000 – 5 000 ₽ |
| Индивидуальный предприниматель | 2 000 – 5 000 ₽ |
| Юридическое лицо | 50 000 – 80 000 ₽ |
Почему нет отдельной статьи именно про наряд
Ст. 5.27.1 КоАП РФ формулирует состав широко — «нарушение государственных нормативных требований охраны труда», без перечисления конкретных документов. Отсутствие обязательного наряда-допуска подпадает под эту общую формулировку так же, как отсутствие инструктажа или медосмотра, — конкретную сумму назначает инспектор по обстоятельствам проверки.
Повторное нарушение
При повторном нарушении санкции жёстче типовых: должностному лицу может грозить дисквалификация, а деятельности организации — административное приостановление на срок до 90 суток. Это уже не штраф, который можно заложить в бюджет, а прямая остановка работы.
Главный аргумент — не штраф, а расследование
Штраф выписывают по факту проверки, а наряд-допуск играет решающую роль в другой ситуации — при расследовании несчастного случая. Оформленный наряд с проверенными мерами безопасности — письменное доказательство, что условия работы продуманы заранее, а не задокументированы после происшествия. Его отсутствие лишает работодателя главного аргумента в свою пользу.
Разбор случаев, когда наряд действительно не нужен, — в статье «Когда наряд-допуск не нужен».
Частые вопросы
Какой штраф за работу без наряда-допуска
По ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ — от 2 000 до 5 000 ₽ на должностное лицо и от 50 000 до 80 000 ₽ на юридическое лицо, если работа требовала наряда и его не оформили.
Есть ли отдельная статья именно за отсутствие наряда-допуска
Нет, отдельного состава в КоАП нет — применяется общая статья за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, ч. 1 ст. 5.27.1.
Что грозит за повторное нарушение
При повторном нарушении санкции жёстче: должностному лицу может грозить дисквалификация, а деятельности юридического лица — административное приостановление на срок до 90 суток.
Правда ли, что штраф — главный риск
Нет. Практический риск выше при расследовании несчастного случая: без наряда сложнее доказать, что условия работы и меры безопасности были продуманы заранее, а не задокументированы задним числом.
Заполнить наряд онлайн
Форма по приложению 2 подставит роли и сроки — впишите данные и распечатайте.